养老院职业院长是基层养老单位的领头人，是党和政府养老方针的详细遵循者，也是为老年人展开优质服务的直接提供者。

养老院院长除了要具备专业的素养，还要拥有与时俱进地更新自己的服务理念和经营理念，顺应新时代的变化，

满足老年人需求，不仅是满足老年人共性需求，也要主动满足老年人个性化的需求。

民政部提出要在2022年底前培养培训10000名养老院职业院长。

一、主持敬老院全面工作，努力使敬老院达到环境园林化、管理规范化、服务周到化，养老家庭化。其它管理人员协助院长开展工作

二、制定院长任期目标管理规划和年度工作计划，督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，使院内工作健康、正常运转。

三、坚持民主管理，抓好院内各项规章制度的落实，检查督促工作人员忠于职守、尽职尽力。带领全体工作人员积极工作，努力完成本院和上级交办的一切工作。

四、严格财务审批制度，管理好院内各项财务收支。

五、组织对工作人员的考评考绩和对院民的评比工作，开展争先创优活动。带领全院供寄养人员开展互帮、互学、互爱，争当模范院民，先进院民，光荣院民。

六、维护供寄养人员的合法权益，维护本院的声誉。