养老院院长是基层养老单位的领头人，是党和政府养老方针的详细遵循者，也是为老年人展开优质服务的直接提供者。从某种角度说，养老院院长的归纳本质，一定程度上影响着养老服务方针在基层的遵循、落实，也体现了为老服务水平的高低优劣。

在养老服务面临新时期的形势下，特别在民政部展开进步养老组织服务质量大检查中，做好一个养老院院长显得尤为重要。笔者以为，做一个职业化养老院院长应该具备底子的认识。主要有以下几个方面。

一是要有为老认识。为老服务是养老组织的底子主旨，作为一位养老院院长，顾名思义，每人都会有这个认识。可是要真正从心里具备，的确很不容易。我想咱们一要爱白叟，从日子、精力等各个方面关心体贴白叟，对他们奉如爸爸妈妈；二要尊重白叟，尊重他们的作业荣誉、日子阅历、个性爱好等，对白叟要侍如长辈；三要感谢白叟，由于他们的入住，使咱们有了为他们服务的机会，多了一些日子中风趣的老朋友，也让咱们的人生愈加丰厚，增添了一段仁心向善的阅历。

二是要有服务认识。服务是养老组织的底子，也是组织的中心竞赛力，所以必须把服务放在最重要的位置，不断进步其水平。这儿所说的服务包含了两个层面，一方面，要做好对老年人的精准、精美服务，使组织的养老服务作业持续提高；另一方面，要有“大服务”认识，以咱们优良的为老服务与杰出的组织形象，为扩大所在单位影响服务、为强化咱们的养老品牌服务，更重要的是，要为进步全社会养老位置与层次服务。

三是要有品牌认识。品牌是企业的生命，对一个做养老服务的单位来说，品牌比生命更重要。一个养老品牌的内在是什么，或许能够用许多词汇来诠释，但我感到最重要的便是，当白叟看到那个标志或称号，感到温暖，乐意进来，安定托付人生。这一天到来之日，也是一个养老品牌的成功之时。可是品牌的成功是需要大家共同努力的，咱们的院长们一定要将品牌认识一直贯穿在院里办理服务的每一个环节与进程，把刻画品牌作为各项作业的最高方针，要教育职工结实树立品牌认识，经过每个人的详细作业，让咱们的养老品牌愈加美丽，更耀眼夺目，更招引白叟。到品牌创意成功之时，咱们的院长与每一位职工，都会很自豪、很有成就感的，由于咱们阅历了创业的历史，成了老年人养老最喜欢的品牌。

四是要有一流认识。俗话说，不想当将军的战士不是好战士，不想争创一流养老组织的院长，也不是个好院长。在养老范畴竞赛越来越剧烈的布景下，在竞赛激流中不进则退的规则中，不想争创一流的组织，最后注定是要被筛选的。每个养老服务组织的最大方针，便是终究成为养老服务的一流组织。或许咱们现在还存在这样那样的许多困难，但只需头脑中有一流认识，作业中有一流方针，咱们就会到达一流的办理和服务。到时候，在咱们的经心努力下，到达一流的养老组织便是瓜熟蒂落的事了。所以从现在开始，每一个院长都应该要有争创一流的认识。

五是要有法令认识。现代社会是法治的社会，养老又是个高风险职业，作为养老组织当家人的院长们，必须加强自己的法治认识，做到以法治院、以法就事，以法维护老年人应有的合法权益。我觉得在日常作业中能够从这样几方面去下手，第一是在专业人员的辅导下，对院里规程、准则等存在遗漏之处予以梳理，以规范的办理与服务来避免意外事故的发作，防止心怀叵测者“钻空子”；第二是在与社会各方进行捐献往来，合作事宜等相关活动，签订法令文本时最好有专业人士予以辅导，以免在不知情中陷入误区；第三是能够与附近的律师事务所进行结对共建，以全方位提高组织的法令水平。